IT-Personalberater

IT-Personalberater

Düsseldorf

  • die Akquisition von offenen Positionen und ganzheitliche Betreuung der Kundenunternehmen
  • die eigenständige und zielorientierte Auftragsabwicklung sowie die Begleitung des gesamten Prozesses der Stellenbesetzung
  • die gezielte, eigenständige Rekrutierung und Betreuung von Bewerbern
  • das Screening von Bewerbungsunterlagen sowie das Führen von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews
  • die Verhandlung und Festlegung der Vertragskonditionen (im vorgegebenen Rahmen) für Kunden
  • die Verfassung, Gestaltung und Steuerung von aussagekräftigen Stellenanzeigen
  • die Kandidatenbindung
  • das permanente Matching der Kandidaten auf bestehende und sich ändernde Aufträge
  • die stetige Marktbeobachtung und –analyse

 

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Tanya Todorova Written by: